BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//wp-events-plugin.com//7.2.3.1//EN TZID:Europe/Berlin X-WR-TIMEZONE:Europe/Berlin BEGIN:VEVENT UID:1474@lilabi.net DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20181105T160000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20181105T190000 DTSTAMP:20181005T140218Z URL:https://www.lilabi.net/events/arbeiten-an-der-universitaet/ SUMMARY:Arbeiten an der Universität DESCRIPTION:BASISGEWERKSCHAFTLICHE KÄMPFE AN DER HOCHSCHULE\n\nArbeiten an der Universität: Arbeitskämpfe\, streiken\, sich zusammenschließen?\n\ nGeht das? Und wenn ja\, warum sollten wir uns an der Uni organisieren\, s treiken? Ganz einfach\, weil du dort arbeitest. Du hast i.d.R. merkwürdig e Verträge\, meistens sehr kurze\, ein paar Monate vielleicht\, und immer wieder neue Verträge\, Kettenverträge. Ganz gleich\, ob du als studenti sche oder wissenschaftliche Hilfskraft oder im sog. Mittelbau arbeitest\, Befristung prägt dein Arbeitsleben. Und es ist nicht sicher\, das du jede n Monat bezahlt wirst für die Arbeit\, die du leistet.\n\nIm Januar 2018 wandte sich eine studentische Hilfskraft an die Bildungssektion der FAU Je na. Ihr war von der Uni Jena das Gehalt für geleistete Arbeit verweigert worden. Freiwillig rückte die Leitung der Universität das Geld nicht her aus\, die Bildungsgewerkschaft Jena zog vor Gericht und erstritt dort das ausstehende Gehalt.\nPrekär wird nicht nur die persönliche wirtschaftlic he Situation\, du musst Miete\, Essen etc. zahlen\, wartest aber auf Geld\ , was nicht kommt. Aufmucken birgt auch das Risiko\, keine weiteren Folgev erträge zu bekommen. Soll ich auf meinem Recht bestehen\, zu welchem Prei s?\n\nDie Bildungssektion der FAU Berlin war bereits seit 2016 in die Tari fauseinandersetzungen an den Unis In Berlin involviert. Studentische Hilfs kräfte forderten einen Tarifvertrag\, da sie in den letzten 15 Jahren ca. 25% weniger Gehalt bekamen und dem Lohndumping ein Ende setzen wollten. E rst Ende 2017 konnten sie aber\, deutsches Streikrecht sei Dank\, mit den Arbeitskämpfen an den Unis beginnen\, mit Demonstrationen und\, 2018\, mi t Warnstreiks.\nGEW und verdi setzten dagegen auf Verhandlungen mit den Un i-Leitungen. Ab Mai kam es immer wieder zu Streiks an den Universitäten. GEW und verdi „schätzten“ die eigene Kampfkraft so gering ein\, das s ie im Juli die Streiks abbrachen und einen Tarifvertrag mit den Hochschull eitungen aushandelten.\n\nAber auch im wissenschaftlichen Mittelbau wird d ie Situation prekärer. Eine Gruppe von Wissenschaftlerinnen der Technisch en Universität Berlin (TUB) sieht sich massiven Schikanen ausgesetzt\, we il sie die Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen fordert.\nZwei Forscherin nen der TU Berlin leiden bei einem Arbeitseinsatz in Uruguay unter gesundh eitsgefährdenden Arbeitsbedingungen und einer Projektleitung\, die Arbeit szeiten von mehr als 10 Stunden pro Tag einfordert\, ohne freie Tage. Als die Forscher_innen die Verantwortlichen auf ihre Situation aufmerksam mach en\, finden sie nirgendwo Gehör und werden sie in ihrem Arbeitsumfeld iso liert. Sie müssen feststellen: es gibt keine Strukturen\, die ihnen effek tiv zur Seite stehen. So wenden sie sich an die Basisgewerkschaft FAU und eine lange Auseinandersetzung beginnt.\n„Meiner Meinung nach setzt unser Fall einen möglichen Präzedenzfall für Studierende und Promovierende\, die um ihre Rechte kämpfen. Sie sind in der Lage\, Gerechtigkeit zu erla ngen. Er macht aber auch deutlich\, dass sich Doktorand_innen für bessere Arbeitsbedingungen organisieren müssen“\, so Maria Tobar\, eine der Be troffenen.\n\nSicher\, irgendwann muss der Gegenseite verhandelt werden. W enn du aber aus einer\, wenn auch nur angenommen Position der Schwäche he raus verhandelst\, hast du schlechtere Karten. Die Lohnentwicklung in D-la nd zeigt dies in den letzten Jahren überdeutlich. Daher bewertet die Basi sgewerkschaft Bildung in der FAU Berlin die Einigung zwiespältig. Das die Uni-Leitungen überhaupt verhandelten\, werteten sie als Erfolg. Das Erge bnis war eher mau\, der Gehaltsunterschied zwischen studentischen und wiss enschaftlichen Hilfskräften wird größer.\n\n„Über lange Sicht betrac htet befinden wir uns heutzutage in einem Kreislauf\, in dem die Gewerksch aften dank der Sozialpartnerschaft immer schwächer werden ... Dadurch ver bessert sich nicht gerade der gewerkschaftliche Organisationsgrad\, was di e Gewerkschaften wiederum an ihrer Kampfkraft zweifeln lässt. Somit ersch einen Verhandlungen plus politischer Druck für die Gewerkschaften wiederu m aussichtsreicher als Streiks.“ So reflektierte die Bildungssektion der FAU Berlin die Situation (https://berlin.fau.org/news/tvstud-streik-ist-d as-die-einigung-die-wir-wollen)\n\nWie sieht es in Bielefeld aus\, gibt es Menschen\, die an der Uni arbeiten und die sich für bessere Arbeitsbedin gungen\, für ein höheres Gehalt oder einfach nur ihre Rechte zusammen tu n\, organisieren wollen?\nWie sieht es mit individuellen und kollektiven A rbeitsrechten aus\, sind die auch für Hilfskräfte und wissenschaftliche Mitarbeiter_innen gültig?\nWie kann gemeinsam Druck erzeugt werden\, dami t Verhandlungen positiv verlaufen\, aus einer Position der Stärke heraus? \nOder wie schon „Ton\, Steine\, Scherben“ in den 70er Jahren sangen: „Allein machen sie dich ein\, kriegen sie dich klein ...“\, deshalb: O RGANIZE NOW!\n\nVeranstaltung mit Referent der Bildungssektion der FAU Ber lin\n\nAllgemeines Syndikat in der FAU Bielefeld\n\nhttp://bielefeld.fau.o rg/arbeiten-an-der-universitaet ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.lilabi.net/wp-content/uploads/2018/0 9/42604178_1581788675254605_2693423976150990848_o.jpg CATEGORIES:Semesterstart LOCATION:T2- 220\, Universität Bielefeld\, Universitätsstraße 25\, Biele feld\, 33615\, Deutschland X-APPLE-STRUCTURED-LOCATION;VALUE=URI;X-ADDRESS=Universitätsstraße 25\, B ielefeld\, 33615\, Deutschland;X-APPLE-RADIUS=100;X-TITLE=T2- 220\, Univer sität Bielefeld:geo:0,0 END:VEVENT BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin X-LIC-LOCATION:Europe/Berlin BEGIN:STANDARD DTSTART:20181028T020000 TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET END:STANDARD END:VTIMEZONE END:VCALENDAR